Director Mergers & Acquisition (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Hamburg, Bayern

Ihre Aufgaben
Als Director Mergers & Acquisition (m/w/d) übernimmst Du global die strategische und operative Verantwortung für alle Aktivitäten im Bereich Unternehmensakquisitionen und -beteiligungen. Du berichtest direkt an den CEO und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung sowie externen Partnern (z. B. Investmentbanken, Wirtschaftsprüfer, Anwälte) zusammen.

Verantwortlichkeiten:

  • Entwicklung und Umsetzung der M&A-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensanalysen zur Deal-Pipeline-  Entwicklung
  • Identifikation und Bewertung von potenziellen Zielunternehmen im Software-/ERP-Umfeld
  • Leitung und Koordination des gesamten M&A-Prozesses (Due Diligence, Bewertung, Verhandlungen, Vertragsgestaltung, Integration)
  • Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Investoren, Beratern, Zielunternehmen und Branchenexperten
  • Enge Zusammenarbeit mit Legal, Finance, IT und HR bei der Post-Merger-Integration
  • Entwicklung von Business Cases und Entscheidungsvorlagen für das Management
  • Führung ausgewählter Wertsteigerungsprojekte
  • Mitwirken bei der Weiterentwicklung der Unternehmens- und Portfoliostrategie
Ihr Profil
Berufserfahrung und Ausbildung:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Ca. 5-7 Jahre relevante Berufserfahrung im M&A-Umfeld, z. B. in einer Strategieberatung, Corporate M&A, Private Equity oder Investmentbank
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von M&A-Transaktionen – idealerweise im internationalen Software- oder IT-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Financial Modeling und Due Diligence-Prozessen
  • Erfahrung mit strategischer Integration von Softwareunternehmen ist von Vorteil

Fachliche Kompetenzen:

  • Fundiertes Verständnis von Software-Business-Modellen, insbesondere im ERP- oder SAP-Umfeld
  • Kenntnisse in SAP-Technologien und deren Geschäftsmodellen sind ein klarer Vorteil
  • Hohe strategisch-konzeptionelle Stärke sowie unternehmerisches Denken

Persönliche Eigenschaften:

  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Ergebnisorientierung
  • Verhandlungssicher auf C-Level – auch international
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamorientierung und Integrität



Warum wir?
  • Wir fördern mobiles und flexibles Arbeiten – auch aus dem Ausland
  • Unser Arbeitszeitkonto dient deiner Work-Life-Balance
  • Ein Betriebsrat, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht
  • 30 Urlaubstage im Jahr sind selbstverständlich
  • Durch unser integriertes Karrieresystem fördern wir deine Entwicklung
  • Fort- und Weiterbildung ist uns äußerst wichtig und wird offen gelebt
  • Konfiguriere dir jede Art von JobRad – oder gleich mehrere
  • Events fördern unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur
  • Du kommst mit Kolleg*innen und Kund*innen auf internationaler Ebene in Kontakt
  • Und unser globales Team wächst - werde auch Du Teil davon
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Über uns

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